Taugafræðilegur fjölbreytileiki – ADHD og einhverfa á vinnustað

Fjölbreytt hugsun er styrkur – þegar vinnustaðurinn kann að taka á móti hennii. 

Fólk hugsar,  skynjar og vinnur úr upplýsingum á ólíkan hátt. ADHD og einhverfa eru dæmi um taugafræðilegan fjölbreytileika sem getur birst með ýmsum hætti í daglegu starfi. Þekking og skilningur á þessum fjölbreytileika draga úr misskilningi, hjálpa styrkleikum að njóta sín og stuðla að betra vinnuumhverfi fyrir alla.  

Meðal efnis: 

• Taugafræðilegur fjölbreytileiki á vinnustað 

• Birtingarmyndir í vinnuumhverfi, skynúrvinnsla, einbeiting, skipulag og samskipti 

• Styrkleikar sem fylgja ólíkum taugafræðilegum eiginleikum 

• Hagnýtar leiðir til að mæta ólíkum þörfum í vinnuumhverfinu 

Hentar sérstaklega fyrir:  ✓ Stjórnendur   ✓ Mannauðsfólk   ✓ Starfsfólk 

45 mín. fræðsluerindi · Staðfræðsla eða á Teams