Stjórnendahandleiðsla
Hvað er stjórnendahandleiðsla?
Markmið með stjórnendahandleiðslu/ markþjálfun er að efla faglegan og persónulegan vöxt. Tilgangur samtala er að efla vitund og ábyrgð, leita lausna við aðkallandi vanda eða verkefnum og stuðla að sjálfbærni í að ná skilgreindum markmiðum.
Fyrir hverja er stjórnendahandleiðsla?
Öll sem eru með skilgreint stjórnendahlutverk og/eða mannaforráð.
Á Auðnast klíník er stuðst við eftirfarandi aðferðir:
- HAM (hugræn atferlismeðferð)
- Solution focused therapy (Lausnamiðuð nálgun)
- Markþjálfun
- Áhugahvetjandi samtal
Dæmi um það sem við vinnum með í stjórnendahandleiðslu
- Styrkleikar og skuggahliðar í stjórnun
- Samskipti
- Ákvarðanataka
- Krefjandi samtöl
- Áskoranir í verkefnum
- Sóknartækifæri
- Breytingar
- Endurgjöf
- Starfsmannasamtöl
- EKKO
- Streita
- Fjarvistir